15 de noviembre de 2012
,por Romualdi, Emilio E. y Suárez, Analía V.
1. INTRODUCCIÓN
En esta entrega haremos una breve reseña de los distintos contratos que están regulados en la Ley de Contrato de Trabajo y normas complementarias.
En tal sentido, hay que establecer en primer lugar que la ley establece en el artículo 90, primer párrafo, la preferencia por los contratos por tiempo indeterminado estableciendo que {“El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias...”} El principio de indeterminación del plazo del contrato está ratificado en el artículo 27... >
»» Ver artículo completo
8 de noviembre de 2010
,por Orozco, Nestor R. y Schiel, Eduardo 0.
1. INTRODUCCIÓN
De conformidad con lo preceptuado por el artículo 21 de la Ley de Contrato de Trabajo, se entiende por contrato de trabajo:
{“ Contrato de trabajo
Artículo 21— Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración. Sus cláusulas, en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas... >
»» Ver artículo completo
1 de abril de 2010
,por Medrano, Marcela y Jacar, Héctor
1. INTRODUCCIÓN
En el mes noviembre de 2008 se sancionó la Ley Nº 26.427, [[{Publicada en el Boletín Oficial del 22/12/2008. Esta ley incluyó una cláusula transitoria que dio ciento ochenta (180) días hábiles administrativos, con vigencia: el primer día hábil del mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial, para que los contratos de pasantías que se encontraban vigentes se adecuen a la nueva normativa.}]] que regula las pasantías educativas. La autoridad de aplicación se tomó un tiempo más que prudencial para reglamentar la nueva ley, de hecho... >
»» Ver artículo completo
1. INTRODUCCIÓN
A través de la presente colaboración analizaremos el nuevo Sistema de Pasantías Educativas creado por la Ley Nº 26.427 en el marco del sistema educativo nacional, quedando derogados los regímenes de pasantías vigentes.
2. PERSONAS COMPRENDIDAS
El nuevo sistema es de aplicación para los estudiantes de:
a) Educación superior (Capítulo V de la Ley Nº 26.206): Comprende:
-*Universidades e Institutos Universitarios, estatales o privados autorizados, en concordancia con la denominación establecida en la Ley Nº 24.521.
-*Institutos de Educación... >
»» Ver artículo completo
1. INTRODUCCIÓN
Dentro de la acción formativa y educativa una de las técnicas más utilizadas y efectivas a nivel mundial es aquella en la cual el estudiante despliega y desarrolla actividades relacionadas con su materia de estudios en los lugares de trabajo a los que se los denomina como becas, prácticas rentadas, pasantías, etcétera.
A su vez, es una de las maneras en que el mundo del trabajo y el sistema educativo se vinculan positiva y constructivamente. Por un lado, el pasante adquiere experiencia, calificación y formación y por el otro la empresa se vincula con las... >
»» Ver artículo completo
1. INTRODUCCIÓN
En estos últimos tiempos la franquicia comercial ha adquirido un importante desarrollo en el derecho de los negocios.
Previo a introducirnos de lleno en el tema de la responsabilidad laboral dentro de esta figura comercial, es importante comenzar por resaltar las características típicas de esta forma de contratación y sus componentes esenciales.
De este modo, comenzamos por decir que el franchising es un contrato de carácter distributivo, un típico y moderno contrato de distribución comercial[[Marzorati, Osvaldo; “RDCO”, 1986, página 325.]]. Asimismo,... >
»» Ver artículo completo